- Le 9 avril 2025, la Cour de cassation a dรฉgainรฉ le RGPD comme un sabre laser contre un licenciement un peu trop โtechno-fliquรฉโ.
- Un salariรฉ conteste son licenciement pour faute grave. Lโemployeur, lui, tout fier, brandit un constat dโhuissier basรฉ sur des fichiers de journalisation et une adresse IP localeโฆ
La cour dโappel ? Elle valide, en mode โMais non, cโest juste une IP de rรฉseau local, รงa identifie un ordi, pas une personne !โ
- La Cour de cassation ? Elle casse tout. Car mรชme une ๐ฎ๐ฑ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐๐ฃ ๐น๐ผ๐ฐ๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐๐ ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ณ๐ถ๐ฒ๐ฟ ๐ถ๐ป๐ฑ๐ถ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐๐ป๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ป๐ฒ. Et lร , sans consentement, sans finalitรฉ claire, et sans CNIL ร lโhorizon, on est en ๐ฝ๐น๐ฒ๐ถ๐ป ๐๐ฟ๐ฎ๐ถ๐๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ป๐ป๐ฒฬ๐ฒ๐ ๐ถ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ !
๐ฅ๐ฒฬ๐๐๐น๐๐ฎ๐ : ๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ถ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ฒ๐๐ฎ๐ฏ๐น๐ฒ, ๐น๐ถ๐ฐ๐ฒ๐ป๐ฐ๐ถ๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐พ๐๐ถ ๐๐ฎ๐ฐ๐ถ๐น๐น๐ฒ, ๐ฒ๐ ๐ฐ๐ฎ๐๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐๐ผ๐๐ฎ๐น๐ฒ !
๐ ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐น๐ถ๐๐ฒฬ ๐ฝ๐ผ๐๐ฟ ๐น๐ฒ๐ ๐ฅ๐ ๐ฒ๐ ๐๐ฆ๐ : exploiter des logs rรฉseau sans respecter le RGPD, cโest comme jouer au Cluedo sans rรจgleโฆ et finir accusรฉ du meurtre de la preuve recevable